📍 Workland Galleria Riga (Dzirnavu iela 67, Centra rajons, Rīga, LV-1011, Latvia)
📅 19. septembris
🕙 10:00–12:00 (reģistrēšanās no plkst. 9:45)
Laipni aicinām uz Recrur rudens semināru!
19. septembrī sāksim diskusiju par būtisku tēmu katrai organizācijai – kurš patiesībā ir atbildīgs par darbinieku atlasi: atlases speciālists, personāla vadītājs, tiešais vadītājs vai tomēr visu iesaistīto pušu sadarbība?
Pievienojies mums, lai izpētītu, kā dažādas lomas un atbildības ietekmē atlases procesu un kā mēs kopā varam veidot stiprākas un efektīvākas komandas. Tā būs lieliska iespēja iegūt praktiskas zināšanas, dzirdēt pieredzes stāstus un iedvesmoties, lai pilnveidotu savas atlases stratēģijas. Nepalaid garām – nāc un esi daļa no sarunas!
Uz skatuves kāps divas iedvesmojošas praktiķes, kas izgaismos darbinieku atlases tēmu no dažādiem skatpunktiem. Ilze Ogle dalīsies pieredzē gan privātajā, gan publiskajā sektorā, uzsverot, kā talantu vadība, līderu attīstība un pārmaiņu īstenošana ietekmē atlases stratēģiju panākumus. Baiba Pedraudze sniegs ieskatu savā plašajā HR praksē vairākās nozarēs, parādot, kā strukturētu HR funkciju izveide, digitālo risinājumu ieviešana un darbinieku pieredzes pilnveidošana palīdz veidot efektīvas un motivētas komandas.
Kāpēc piedalīties?
Seminārā dzirdēsi dažādus skatījumus uz atlases procesa atbildību – no HR, vadības un organizācijas kultūras perspektīvas – un uzzināsi, kas patiesībā nosaka atlases procesa panākumus.
👥 Vietu skaits ir ierobežots – reģistrējies savlaicīgi, lai nodrošinātu sev vietu vienā no šīs sezonas aizraujošākajām diskusijām par darbinieku atlasi!
☕ Reģistrācija sākas plkst. 9:45 – lai nesteidzīgi ieņemtu vietu un izbaudītu vieglas uzkodas ar kafiju pirms saturīgās diskusijas.
Lektori
– personālvadības un organizāciju attīstības profesionāle ar pieredzi privātajā un publiskajā sektorā. Specializējas talantu piesaistē, vadītāju attīstībā un pārmaiņu vadībā. Ilze ir vadījusi personāla stratēģijas izstrādi un ieviešanu, veidojusi vienotus procesus un kultūru apvienotās organizācijās, kā arī īstenojusi atlases procesus gan Latvijā, gan starptautiski.
Pieredzējusi HR profesionāle – izveidojusi un attīstījusi personāla vadības funkcijas tādos uzņēmumos kā Microlink Latvia, Kesko Agro Latvija, Tele2 un Repharm. Strādājusi IT, lauksaimniecības, telekomunikāciju un pašlaik farmācijas nozarēs.
AS Repharm grupas Farmācijas biznesa uzņēmumos Baiba ir atbildīga par Sentor Farm aptiekas, kas pārstāv zīmolu “Mēness aptieka”, Recipe Plus, Rīgas Farmaceitiskā fabrika, Silvanols, Jonnex-Farma, RPH Marketing Latvia – par 1700 darbiniekiem.
Nodrošinājusi visas personāla vadības funkcijas un vadījusi tādus projektus kā darbinieku pārkvalifikāciju, darba snieguma vadību, digitālās personāla atlases ieviešanu, iekšējās komunikācijas portālu, HR un karjeras tīmekļa vietnes, kā arī darbinieku iekšējās kultūras un labbūtības iniciatīvas.
“Mēness aptieka” četrus gadus ir atzīta par “Best Places to Work” un ir iegūts “Ģimenei draudzīga darbavieta” statuss.
